"Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden."

Henry Ford.

El proceso de formación empieza con la enseñanza institucional, pero nunca termina. Y un empleado formado en los valores de la empresa no es solo un empleado productivo… ¡Es un socio! ¡Y la clave del éxito empresarial!

Formamos al colaborador como ser integral, fomentado el conocimiento, la habilidad y la actitud como competencias del individuo.

Utilizamos la metodología del aprendizaje experiencial, con ejercicios individuales y grupales, partiendo de la importancia de desarrollar una adecuada contextualización de la realidad en los participantes, de su sector y de sus necesidades.

Buscamos alcanzar un balance e integración entre las experiencias y vivencias de los trabajadores y los conceptos y principios que necesitan dominar para lograr los objetivos que les han sido encomendados.

Para ello involucramos procesos sensoriales, emocionales e intelectuales en actividades orientadas a la obtención de nuevos conocimientos y a la mejora de los existentes.

Solo de esta manera se saca provecho del proceso de aprendizaje.

En función de la empresa y del sector, diseñamos, implementamos y desarrollamos programas formativos, que incluyen conferencias, cursos, talleres y seminarios de temáticas diversas y relevantes.

Puede hacerse tanto en la modalidad outdoor como en la indoor, si la empresa dispone de espacios de formación grupal.

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